集团领导班子成员深入各权属企业指导“解放思想、高质量发展”研讨分析会
发布时间：2022-09-08
连日来，按照省国资委党委关于“能力作风建设年”活动有关部署和集团“解放思想、高质量发展”集中研讨分析会方案安排，集团领导付承华、安家谦、秦雪军、单勇、徐松之纷纷深入集团各权属企业，对包联企业“解放思想、高质量发展”研讨会进行指导，推动思想解放、作风转变、能力提升，凝聚集团高质量发展合力，以改革发展新成效为党的二十大献礼。
集团党委副书记、工会主席付承华对联交所研讨分析会发言进行了点评，对联交所能力作风建设给予了充分肯定。她沿着产权交易行业从国情到省情到企情的发展脉络，从联交所的功能使命和经济发展的大势分析中，以充实的内容、有力的数据、积极的对标，对进一步解放思想，深化能力作风建设，提出“三个清醒认识”的要求和“三个努力”的落实措施：即要清醒认识联交所所处的历史方位、行业地位，进一步增强升级发展的紧迫感；要清醒认识联交所所肩负的市场功能、服务使命，进一步增强升级发展的责任感；要清醒认识联交所在集团“四位一体”发展格局中所扮演的重要角色，进一步增强升级发展的使命感。为实现在新发展阶段的新目标任务，要努力打造观念新、能力强、作风硬的高素质学习型团队；要努力通过数字化、网络化、智能化为交易赋能；要努力提升专业化、订制式、高增值的服务能级和水平。联交所作为集团经济发展的“压舱石”，新业务品类生长的“孵化器”，市场功能综合齐全的“集成池”，要保持敢争先、当排头，打造示范区的勇气和信念，凝心聚力，奋发图强，助力集团打造区域要素资源市场一体化发展。
集团党委委员、纪委书记安家谦在农交中心研讨分析会上进行了总结发言，对农交中心下步工作提出四点要求，一要高站位谋划。要持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合农交中心实际，将讲话精神落到实处，进一步提高政治意识、大局意识，从思想上对农交工作的重要性有更深刻认识。二要高目标布局。要增强底气和信心，敢于将建立全国一流农交中心作为目标，做好目标分解、布局规划，充分利用同业机构交流借鉴、请进来走出去等方式，在创新、凝练、再创造上下狠功夫。三要高标准运营。要做好三级门户网站、五级服务体系运营工作，在业务上、制度流程上做好开发、建设、维护，要让系统软件具备抗风险能力。做好系统软件数字化转型，高标准进行设计，在做强主要服务的基础上延伸做好相关服务。四要打造高素质员工队伍。要延续集团追求卓越的企业精神，形成敢于攻坚克难，勇于担当作为的工作作风，打造敢打敢胜的员工队伍。坚持问题导向，更好服务三农。要不断完善和加强党风廉政建设，教育引导从业人员牢固树立廉洁意识。
集团副总经理秦雪军在听取研究院参会人员研讨发言后，对研究院工作给予充分肯定，对研究院下步研究咨询业务顺利开展和经营管理工作质量提升提出了具体指导意见：一是要解放思想、更新观念，汇聚创新发展的强大力量；二是要振奋精神、转变作风，以新气象、新担当、新作为展示良好形象；三是要勇于担当、狠抓落实，扎实推进各项工作。要坚定对企业未来向好发展的信心和在初创时期迎难而上的决心，努力以高质量发展迎接党的二十大胜利召开。集团副总经理单勇对采购平台各项工作给予肯定，对下步工作提出指导意见：一要立足于平台思维，坚持市场化运作方式和理念，在搭建直采商城上下功夫，努力拓展地市业务，持续做好平台服务；二要持续做好平台运营，拓展平台业务功能，充分体现平台价值，积极创造良好的业务效果；三要以员工为中心，增加员工福祉，让每位员工在工作中不断获得幸福感、满足感、成就感，不断发挥干事创业的热情；四要团结一致，各部门之间要相互配合，形成合力，不断发扬敢吃苦能打胜仗的工作作风。
集团党委委员、董秘徐松之对哈股交研讨分析会进行了点评，对下步工作提出要求：一要凝聚思想共识，充分认清“回头看”的重要意义。哈股交党支部要认真对照集团党委关于开展“回头看”有关要求，扎实开展“回头看”，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导。二要坚持问题导向，认真对照查摆。党员干部要带头深度剖析思想观念方面存在的问题，对照查摆问题，制定整改措施，认真落实整改。 三要细化工作措施，抓好贯彻落实。要严格对照此次“回头看”部署要求，充分发挥“解放思想”先行作用，结合哈股交工作实际，细化工作方式方法，确保工作落实落细。
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