7月24日，省产权交易集团举办新入职员工培训会，激励新员工适应新岗位、进入新角色，更快融入工作，发挥才智为集团发展做出贡献。集团党委副书记、工会主席付承华出席会议并讲话；集团纪委书记、党委委员安家谦作新入职员工廉洁从业谈话；集团党委委员、董秘徐松之作集团发展战略培训。

    今年以来，面对新冠肺炎疫情，交易集团在全力打赢疫情防控和经济发展两场硬仗的同时，积极响应国家号召，承担社会责任，根据集团业务发展面向学校和社会招聘员工，一批应届毕业生和优秀人才进入集团工作，为集团发展增添了新生力量。

付承华在总结讲话中对新员工表示祝贺和欢迎，并从理想、学习、敬业、团队、纪律、情趣等六个方面对新员工提出希望和要求。一是坚守理想。无论一个民族、国家，还是一个企业、个人，都要有梦想，有了梦想，才能有前进的动力。交易集团是一个平台，更是一个舞台。大家到这里来，不仅仅是找一份工作，而是要开启自己的事业。希望大家坚守理想、志存高远、找准定位，认真做好自己的职业规划，要珍惜而不要浪费年轻这个资本，要拥抱而不要辜负这个时代，朝着既定的目标坚定前行。二是持续学习。交易集团的企业文化理念中关于学习观是“学习改变的，不只有观念还有命运；学习带来的，不仅有本领还有身价。”每一个成功者的耀眼光环背后，都是多年的学习、历练、积累、汗水。新员工从进入集团的那一刻起，就要把学习作为一种习惯、一种工作和生活方式，向书本学习，向领导学习，向同事学习，向实践学习，练就一身过硬本领，成为交易集团各岗位的行家里手。三是爱企如家。交易集团的企业文化，核心是家企情怀，集团就是大家庭，每一名家庭成员都要为集团的发展竭尽所能。年轻正是奋斗时，大家要做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，多学习思考，多请教交流，多主动做事，多跑腿实践。要脚踏实地工作，不要好高骛远，不要心浮气躁，把智慧用在如何成事上。要勇于担责，每个岗位都有自己的责任，每个人都要具备“把信送给加西亚”的精神，尽力完成组织交给的任务。要细致做事，天下大事，必作于细，细节决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。四是强化协作。个人的能力再强，也代替不了团队的力量。要牢固树立团队意识、集体意识、协作意识，坚决贯彻落实集团的各项决策，自觉服从领导的工作安排，搞好同事之间的团结，部门与部门之间，员工与员工之间要密切配合，遇事不推、不躲、不绕。五是严守纪律。自律到极致，人生才精致。交易集团是一个阳光平台，有着良好的政治生态，有团结和谐的内部环境，要像爱护自己的眼睛一样，爱护集团的政治生态和环境。要从进入集团的那一刻起，就把遵纪守法、严于律己烙印在自己的心里，养成严谨的工作习惯，经得住诱惑、受得起考验、守得住底线、担得起使命，守护好自己、守护好集团的发展环境。六是情趣健康。要远离不良嗜好，摒弃不健康生活方式，倡导绿色低碳生活。在紧张的工作之外，要学会放松，调整心态，用读书、写作、跑步等健康活动陶冶情操，提高审美，让兴趣爱好为工作加油助力，让每一天都心情愉悦的迎接日出，投入工作，热爱生活。