6月9日，省国资委一级巡视员刘相增一行到交易集团调研指导“能力作风建设年”活动，省国资委党建工作处副处长马晓光，省国资委“能力作风建设年”活动领导小组办公室孙欣陪同调研。交易集团党委副书记、工会主席付承华及集团“能力作风建设年”活动领导小组办公室成员参加调研座谈。

付承华汇报了“能力作风建设年”活动开展以来集团总体工作推进情况。她表示，交易集团党委高度重视，把能力作风建设作为领航企业发展、推动思想解放、加强队伍建设的系统工程，坚持统筹谋划和系统推进，务实开展“解放思想、高质量发展”大讨论，创新开展了“学霸岗红”训练营等一系列学习培训活动，聚焦重点难点任务推进五项攻坚破难行动，对标“六要六不要”转变工作作风，提升服务质量，优化营商环境，“能力作风建设年”活动取得明显成效，企业发展呈现出欣欣向荣良好态势。

刘相增在听取工作汇报后，对交易集团能力作风建设阶段性工作表示肯定，认为集团党委高度重视，各项工作务实，活动特点鲜明，取得成效明显。就进一步深化推进“能力作风建设年”活动，刘相增提出四点指导意见：一是要把能力作风建设与学习贯彻省第十三次党代会精神和迎庆党的二十大紧密结合起来，把建设“六个龙江”的战略任务落实到企业发展的具体工作中，以实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。二是要把能力作风建设与企业特点紧密结合起来，着眼于交易集团平台型企业和员工年轻化、知识化、专业化的特点，在能力作风建设中体现集团特色，深入挖掘典型，发挥典型引领示范作用。三是要把能力作风建设与推进重点工作紧密结合起来，推动党史学习教育常态化长效化，全面落实国企党建各项工作，完成国企改革三年行动任务，落实好推动东北振兴“十四五”规划。四是要把能力作风建设与企业创新发展紧密结合起来，按照省党代会精神，在大力发展数字经济、推进全国统一大市场建设、落实东北区域产权交易机构联盟协议、发挥龙江国资智库作用等方面加大力度，以持续创新为企业发展赋能，把能力作风建设的成效体现在不断推动企业高质量发展。