5月20日，交易集团举行绩效考核述职会议，听取总部员工2024年度工作汇报，开展履职评议。集团领导班子成员出席会议，集团党委委员、总会计师朱安超主持会议。各部门及权属企业负责人，总部全体员工参加会议。

2025年是集团转型发展的关键之年，交易集团认真贯彻落实省国资委深化三项制度改革各项要求，加快推进建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的劳动用工和收入分配机制，修订完善了《交易集团员工绩效考核管理办法》，构建了涵盖目标设定、考核评价、绩效反馈、结果应用全流程的绩效考核评价体系。本次考核是新办法出台后的首次应用，实现了考核等级强制分布，考核结果与薪酬分配、职务任免和岗位调整刚性挂钩，进一步强化了“业绩导向，实干为要”理念，切实发挥了全员绩效考核评价的“指挥棒”作用，在员工中形成了奋力拼搏、创先争优的干事创业浓厚氛围。